Munkavállalói kompetenciák

A jó munkavállaló tulajdonságai

 

  1. Sikerorientált
  2. Lelkes és optimista
  3. Törekszik a jó kommunikációra
  4. Lojális
  5. Gyorsan betanul
  6. Tanul a hibáiból.
  7. Figyel a részletekre, ugyanakkor látja a folyamatokat is.
  8. Segíti a munkámat.
  9. Segíti a többiek munkáját.
  10. Kijön a többiekkel.
  11. Nem morgolódik, zsörtölődik, csinálja a munkáját.
  12. Felelősséget vállal a saját és a csapata céljaiért.
  13. Szorgalmas

Általános munkahelyi illemszabályok

  • Legyél pontos.
  • Figyelj a külsődre! Munkahelynek megfelelő öltözékben jelenj meg.
  • Ne pletykálkodj.
  • Ne borulj ki, ne kiabálj vagy csapkodj (pl.: ha lassú a számítógép).
  • Ne feledd, hogy a főnököd a felettesed. Akár mennyire is jóban vagytok, jár neki a tisztelet.
  • Ha szabad időd van, akkor se unatkozz látványosan és ne tarts fel másokat.
  • Ha telefonálsz, igyekezz olyan helyre menni, ahol ezzel nem zavarsz másokat és magánbeszélgetéseket lehetőleg ne munkaidőben intézz.
  • Tartsd magad a beosztásodhoz és időben jelezd, ha valami miatt változtatni kell ezen.
  • Tartsd a határidőket.
  • Ha megígérted, hogy visszahívsz valakit vagy válaszolsz, egy e-mailre fél óránál tovább ne várakoztass senkit.

A dolgozó munkához való hozzáállása elfogadhatatlan

Felmérés

(Forrás: John Maxwell: Holnapra vezető lehetsz)

 

Készült egy felmérés – megkérdeztek vezetőket, hogy mik azok a legfontosabb okok, amik miatt gondolkodás nélkül kirúgnák az alkalmazottaikat.

  1. Alkalmatlan a feladat elvégzésére akár szakmailag akár a személyisége miatt.
  2. Nem jön ki a munkatársaival, vagyis nem jó csapattag (nem segítőkész, hangulatrontó, negatív, rossz példát mutat, bomlaszt, stb.)
  3. Tisztességtelen vagy hazudik.
  4. Negatív a hozzáállása, mindenben a hibát keresi.
  5. Nem kellően motivált.
  6. Nem tudja vagy nem hajlandó követni az utasításokat.

 

A kiadvány tartalmában foglalt nézetek a szerzők nézetei, azok semmiképpen sem tekinthetők az Európai Bizottság vagy a Belügyminisztérium hivatalos állásfoglalásának, továbbá, az Európai Bizottság és a Belügyminisztérium nem tehető felelőssé az ebben foglaltakért.