Compétences des travailleurs

Les qualités du bon travailleur
  1. il cherche au succès.
  2. il est enthousiaste et optimiste.
  3. il cherche à la bonne communication.
  4. il est loyal
  5. il apprend vite
  6. il apprend de ses erreurs
  7. il fait attention non seulement aux détails mais aussi aux processus.
  8. il m’aide dans mon travail
  9. il aide les autres dans leur travail
  10. il s’entend bien avec les autres
  11. il ne se plaint pas, il fait son travail
  12. il prend la responsabilité non seulement de ses propres objectifs mais aussi des objectifs de son équipe.
  13. il est diligent
DES  RÈGLES D’ ÉTIQETTE DE TRAVAIL  GÉNEREAUX
  • Soit précis)e)
  • Fais attention á ton apparence  phisique. Porte un vêtement  convenable au lieu de travail.
  • Ne fais pas des ragôts.
  • Soit calme, ne crie pas ou bien ne  claque pas avec tes mains) p.ex si l’ ordinnateur est lent).
  • N’ oublie pas que ton chef est ton supérieur. Même si vous êtes en très bonne relation, il mérite l’ honneur.
  • Même si tu as du  temps libre, ne t’ ennuie  pas visiblement et ne dérange pas les autres.
  • Si  tu télephones , essaie d’ aller ailleuer  où t u ne déranges  pas les autres et ne fais  pas des appèlles  privés au temps de  travail.
  • Tiens  son poste de travail et indique á temps si á cause de quelque chose il faut changer cela.
  • Tiens les dates de limite.
  • Si tu as promis de rappeler quelq’ un ou de répondre á un mail , ne  fais  attendre  personne plus q’ une demie heure.

L’attitude de l’ employé(e) au travail est inacceptable

Enqête

( Source:John Maxwell:Pour demain tu deviendrais un patron)

 On a fait une ênquete-on a demandé les patrons, que quels sont les raisons , á cause desquels on mettrait á la porte  les employé(e)s sans réflechir.

  1. Il( Elle) est inapte á faire le devoir soit professionellement, soit á cause de sa personalitée.
  2. I( Elle)l n’a pas une bonne relation avec leurs collègues , c ‘est á dire il( elle) n ‘ est pas un (e) bon(ne) membre d’èpique ., il( elle) n ‘aide pas , il( elle) détruit l ‘ambiance de travail, il( elle) montre une example négative , il est un perturbateur,/elle est une perturbatrice.
  3. Il( Elle) est dèshonnête ou bien il( elle) fait des mensonges.
  4. Il( Elle) a une attitude  négative , il( elle) cherche  toujours les fautes.
  5. Il( Elle) n’ est pas asszez  motivé(e).
  6. Il( Elle) ne sait pas ou bien  il( elle) ne veut pas suivre des renseingnements.

 

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